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学会对不够细致的成都年会Say No!
发布时间: 2018-10-11 16:58 阅读量:991

《责任编辑:萝卜坑》

热门标签:成都年会


很多人上班的小伙伴可能都会有一种感觉,又要到年底了,公司又要开年会了,咱们又能蹭吃蹭喝了,抱歉,那萝卜坑只能觉得你们公司年会策划的不是那么成功;其实不同的岗位对于年会的期许是不一样的,年会不仅是一个工作总结,也是公司员工之间增近感情的适合,同时也可以让平时一些默默无闻的小伙伴展示自己独特的一面,归根到底,年会是公司全体员工的,筹备的同事一定不能马虎,来看看成都年会都有哪些需要注意的地方吧。

成都年会

首先必须得弄明白公司要什么:其实很简单,花尽量少的钱打造公司形象,维护兄弟单位及客户的关系、总结一年的工作、展望美好的未来,让公司员工之间更团结;既然搞定清楚了这些,那就好办了:

一、策划人员需要根据公司提供的要求以及员工代表的意见,选择适合的年会方式。

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二、确定好年会方式后,根据实际情况安排好各项活动的流程和时间上的安排,如:当天的开始时间、上午干什么、下午干什么、领导什么时间发言、员工表彰什么时候开始、工作总结等等,保证各个板块有条不紊的进行。

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三、在跟公司领导商议后,明确公司年会人员的邀请范围,重点客户也好,合作单位也罢,那些是需要请的,都要提前规划好,而且明确对方参加的人数,稍微多预留几个座位,万一临时有变动,坐不满总比没座位好。

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四、筹备好年会节目的事宜,如果是内部员工表演,那么节目一定要多元化,具备观赏性;如果邀请表演团队的话,也一定要注意节目审查,同时主持人的功底一定要好,年会热不热闹跟主持人有相当大的关系。

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五、用餐方面的事宜也一定要安排好,虽然说众口难调,但是菜品质量和分量也不能太差,首先要保证大家能吃饱,在这个前提下,再去调整菜品,给大家一场菜品视觉和味觉上都能双丰收的大餐。

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最后,萝卜坑想说的是,如果公司员工较多的情况下,肯定不能做到面面俱到,可以采用选取员工代表的方式来多多听取大家的意见,一场成功的年会不仅是行政人员的事,也是全体员工的事,只有大家一起配合,才能让年会热热闹闹,红红火火哦;大家如果什么关于成都年会的问题,欢迎咨询在线客服哦。

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